2008年3季度德州市人力资源市场职业供求状况分析

      发布时间:2008-10-31 17:13:53        来源:    点击数:    添加到收藏夹

          根据我市各县市区人力资源市场2008年3季度职业供求统计数据，现就全市人力资源市场职业供求状况分析如下：

        一、供求总体状况
       今年三季度，进入各级人力资源市场的用人单位对人力资源的需求人数为68650人，进入市场求职人数为57428人，求人倍率为1.2。本季度人力资源市场，需求人数虽然与上季度相比都有小幅都下降，但仍然呈现供需两旺的景象，求人倍率比上季提高了0.04。就各县市区情况看，求人倍率除了陵县、宁津、乐陵外均大于1。

       二、各产业需求状况
      从产业需求看，第二、第三产业依然是吸纳就业的主渠道。与上季度相比，第一产业需求比重提高了1.81个百分点，第三产业需求比重降低了1.76个百分点。
 
        三、行业需求状况
      从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，继续占据行业需求的前三位，合计占到总需求的57.94%，但与上个季度相比降低达到4.5个百分点；建筑业需求比重提高了1.92个百分点，这反映出我市房地产市场的升温。

       四、用人单位需求状况
      在各类企业中，私营企业、有限责任公司、股份责任公司需求比重仍居于前三位，分别为49.22%、14.2%和11.75%。
 
      五、职业供给需求状况
      从职业需求情况看，用人单位的需求集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、办事人员和有关人员等四类人员，分别占需求总量的32.08%、28.18%、13.09%和10.33%。
从求职人员情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员这四类人员仍然占据求职人员比重的前四位。
       本季度除了办事人员和有关人员外，其他职业的求人倍率都在1以上，求职者有充足的选择空间。

       六、最短缺及供给量最多的职业
       就全市总的情况看，本季度我市需求大于求职缺口最大的职业情况变换很大，铸造工、财会人员、广告设计人员排在缺口数前三位，但缺口都在30人以下。
司机、统计人员、饭店服务人员是本季度需求小于求职缺口最大的职业，缺口数分别为1625人、1350人、1135人。

       七、求职人员类别构成状况
        新成长失业青年、本市农村人员、就业转失业人员虽仍然是求职的主要群体，但与上季度相比下降了10.91个百分点，总需求比重为60.4。其他失业人员增幅最大，增加了6.84个百分点。
    
        八、招聘、应聘条件状况
       （一）按性别分组
        本季度我市男性的需求人数、求职人数和求人倍率继续高于女性，无需求所占比重延续了一季度的上升趋势，达2.17个百分点。

     （二）按年龄分组
      从年龄分组的需求人数看，82.22%的单位对求职者的年龄有要求，16-34岁年龄段劳动者仍然是企业需求和求职人员的主流，分别占到总需求数的64.67%和总求职数的74.5%。
 
       （三）按文化程度分组
         本季度初高中及以下学历人员需求比重为53.32%，求职比重为76.74%，与上季度相比分别提高了1.91和3.75个百分点。在各种文化程度的求人倍率中，除初中及以下文化程度的外，其他均在1以下。