2008年2季度德州市人力资源市场职业供求状况分析

      发布时间:2008-9-4 10:00:22        来源:就业科    点击数:    添加到收藏夹

　　根据我市各县市区人力资源市场2008年2季度职业供求统计数据，现就全市人力资源市场职业供求状况分析如下：
　　一、供求总体状况
　　今年二季度，进入各级人力资源市场的用人单位对人力资源的需求人数为72478人，进入市场求职人数为60599人，求人倍率为1.16。度过上季度的用工、求职淡季后，本季度人力资源市场，需求和求职人数虽然与上季度相比都有小幅都下降，但仍然持续了供需两旺的势头，求人倍率与上季度持平，供需基本处于平衡状态。就各县市区情况看，除陵县、宁津、乐陵三地求人倍率率小于1外，其他各县市求人倍率均大于1。
　　二、各产业需求状况
　　从产业需求看，第二产业和第三产业依然需求活跃，分别占市场总需求的36.17%和61.31%，第三产业依然是吸纳就业的主渠道。与上季度相比变化幅度很小，第一产业需求比重提高了0.35个百分点，第二产业需求比重下降了0.43个百分点，第三产业需求比重提高了0.07个百分点。
　　三、行业需求状况
　　从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，继续占据行业需求的前三位，合计占到总需求的62.44%，比上个季度提高了2.18个百分点。本季度各行业需求状况与上季度相比变化很小，比较稳定。
        四、用人单位需求状况
　　在各类企业中，私营企业、股份责任公司、有限责任公司的需求比重居于前三位，分别为49.62%、16.45%和14.74%。与上季度相比，股份合作企业需求比重大幅上升后，本季度出现大幅下降，降幅达8.36个百分点；私营企业用工也出现大幅反弹，上升达9.57个百分点；另外，外商投资企业需求人数和比重，继港澳台投资企业后出现上升势头，分别为1020人，1.6个百分点。　
　　五、职业供给需求状况
　　从职业需求情况看，用人单位的需求仍然主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、办事人员和有关人员这四类人员，分别占需求总量的28.82%、27.29%、16.48%和11.59%。
　　从求职人员情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员这四类人员仍然占据求职人员比重的前四位。
　　本季度除了办事人员和有关人员外，其他职业的求人倍率都在1以上，求职者就业压力较小。
　　六、最短缺及供给量最多的职业
　　就全市总的情况看，本季度我市需求大于求职缺口最大的职业中，生产工人、业务员、餐饮服务人员缺口最大，分别为2685人、2305人、2045人。
　　财会人员、饭店服务人员、司机等技术含量低、技能单一的职业，仍然是我市需求小于求职缺口最大的职业，缺口数分别为2874人、2087人、1740人。
　　七、求职人员类别构成状况
     新成长失业青年、本市农村人员、就业转失业人员仍然是求职的主要群体，占到总量的71.31%。与四季度相比，其他失业人员降幅最大，下降了6.89个百分点。
       八、招聘、应聘条件状况
　　（一）按性别分组
　　本季度我市男性的需求人数、求职人数和求人倍率继续高于女性，无需求的比例继续提高，比一季度上升2.36个百分点。
　　（二）按年龄分组
　　从年龄分组的需求人数看，82.85%的单位对求职者的年龄有要求，16-34岁年龄段劳动者仍然是企业需求和求职人员的主流，分别占到总需求数的65.62%和总求职数的73.91%。二季度由于民营企业招聘周活动的开展，35-44岁的需求比重上升了0.62个百分点，45岁以上人员需求比上季度多了1746人，需求比重上升了2.55个百分点， “4050”人员就业压力得到一定的缓解。
   （三）按文化程度分组
　　本季度初高中及以下学历人员虽仍然是求职人员的主力占居求职比重的72.99%，单位需求比重也达到51.41%，但与上季度相比分别下降了10.42和9.45个百分点。本季度进入大中专毕业生求职的高峰期，大专和大学毕业生的需求比重继续延续前两个季度的增长趋势，比二季度提高了9.02个百分点，求职比重也提高了10.41个百分点。在各种文化程度的求人倍率中，仍然是除初中及以下文化程度的外，其他均在1以下，文化程度越高，求人倍率也就越高，择业空间越大。