关于颁发外国人在中国就业管理规定的通知

      发布时间:2008-6-17 16:41:02        来源:就业科    点击数:    添加到收藏夹

转发劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部《关于颁发<外国人在中国就业管理规定>的通知》的通知
鲁劳发[1996]72号

各市地劳动局、公安局（处）、外事办公室、外经贸委（局），省直各部门，中央驻鲁各单位，各高等院校：
　　现将劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部《关于颁发<外国人在中国就业管理规定>的通知》（劳部发[1996]29号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
　　一、 依法加强外国人就业管理工作，是我省劳动力综合管理的一个重要组成部分，也是保护在我省就业的外国人和用人单位合法权益、防止非法就业和维护社会治安的一项重要措施。各级劳动、公安、外事、外经贸部门要提高认识，密切合作，严格按照《外国人在中国就业管理规定》（以下简称<规定>的要求，根据各自的职责分工，认真做好这项工作。
　　二、根据《规定》要求，省劳动厅将会同省公安厅、外事办公室、外经贸委制定实施细则后发）。目前已在我省就业的外国人，除《规定》第九条所列人员外，未经省劳动厅批准领取《外国人就业证》（以下简称<就业证>的，应在一九九六年五月一日至六月三十日内，由用人单位根据其隶属关系，分别经所在市地劳动部门、中央省属单位的经主管部门审核，报省劳动厅批准，补办《就业证》。逾期不办的，按非法就业处理。
　　三、凡已在我省就业的外国人在补办就业手续时，需提供以下材料：
　　㈠已聘用的外国人的履历证明；
　　㈡已聘用外国人从事该项工作的资格证明；
　　㈢已聘用外国人的健康状况证明书；
　　㈣《外国人就业登记表》一式三份。
　　外商投资企业聘雇的外国人，还应提供批准证书、营业执照的复印件。
　　四、各地各部门要加强领导，协同动作，抓紧摸清本地本部门外国人的就业情况，认真组织好用人单位到省补办就业手续工作。
　　为了保证这项工作顺利开展，加快外国人在我省就业管理工作正规化、法制化的步伐，各市地劳动部门要配备专人，具体负责这项工作。