临邑县4举措应对年底劳资纠纷

      发布时间:2008-11-19 10:40:44        来源:    点击数:    添加到收藏夹

        针对年底企业劳资纠纷等问题突出的特点，临邑县劳动保障局近日采取4项措施，有效地减少了劳资纠纷的发生。
        一是加强对重点地区、重点人群《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的宣传。该局在人力资源大厅配备了劳动法律法规宣传栏，加大宣传力度。二是县劳动监察大队对用人单位工资支付情况开展调查，对存在的问题提出整改方案。三是发挥劳动维权作用，将预警信息点延伸到乡镇(街道)、社区，提高劳资纠纷预警能力。四是畅通招聘渠道，促进劳动力有序流动。该局每周四在县人力资源市场举办招聘会，为企业和求职人员牵线搭桥。   
                                                                                                                                                     段振峰   顾德杰